Penilaian kinerja pendidik dan tenaga kependidikan merupakan salah satu strategi pembinaan untuk menjaga profesionalitas dalam melaksanakan tugasnya, pembinaan karir, peningkatan kompetensi dan penjaminan mutu. Demikian pula Kepala Sekolah, seiring waktu dengan pesatnya perkembangan regulasi pendidikan, kepala sekolah harus dinilai kinerjanya.
